Retribuciones basicas funcionarios. Enlaces de interes (18 Photos)


Y a esto hay que sumar las posibilidades de que aumente a medida que pasan los años en la administración. Complemento de destino Retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Complemento de productividad Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. Esta suma se percibe en catorce pagas, de las que doce son de percibo mensual y dos adicionales del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre. En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo, de cuerpo o escala En el mes que se produzca el cese en el servicio activo. De este modo se perciben un total de 14 pagas al año. En este caso entran en juego factores de dificultad técnica, responsabilidad o peligrosidad, entre algunos otros. Por su parte, el complemento específico atiende a las características específicas del trabajo que se desarrolla. También existe el complemento específico, que en este caso retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo.


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El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos también se retribuye de forma complementaria, es lo que se conoce como complemento de productividad. Gratificaciones En su caso, este funcionario también podría recibir las gratificaciones extraordinarias, por las horas prestadas fuera de su jornada normal de trabajo. Complemento de destino Retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Paga Ext.

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El complemento de destino valora la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Valoración [Votos: 2 Promedio: 5] Debes registrarte para votar Compartir:. Cada uno de ellos exige unos requisitos diferentes, por lo que el salario que se percibe también varía.

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Te contamos todo lo que necesitas saber al respecto. En esta situación el empleado percibiría las siguientes retribuciones: 1. Déjanos tu comentario. Pese a la complejidad para evaluar este desempeño, se debe realizar en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y objetivos asignados al mismo.

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En este caso entran en juego factores de dificultad técnica, responsabilidad o peligrosidad, entre algunos otros. Complemento de productividad Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. De Junio: se computa desde el 1 de Diciembre a 30 de Mayo. De este modo se perciben un total de 14 pagas al año. De conformidad con el Art. Te contamos todo lo que necesitas saber al respecto. Gratificaciones En su caso, este funcionario también podría recibir las gratificaciones extraordinarias, por las horas prestadas fuera de su jornada normal de trabajo. Pese a la complejidad para evaluar este desempeño, se debe realizar en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y objetivos asignados al mismo. Existen algunos casos en las que también se pueden sumar retribuciones complementarias. Salario Es la percepción a recibir por cada funcionario.

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En esta situación el empleado percibiría las siguientes retribuciones: 1. Complemento de destino Retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. En la Administración de la Junta de Andalucía se percibe cuatrimestralmente y su cantidad depende de los créditos de los que disponga cada órgano. En concreto, retribuye la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

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El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos también se retribuye de forma complementaria, es lo que se conoce como complemento de productividad. En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo, de cuerpo o escala En el mes que se produzca el cese en el servicio activo. Complemento de productividad Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

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Esta entrada fue postedel:11.07.2020 at 12:48.

Аuthor: Rina H.

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