Representantes de los trabajadores. Navegación de comentarios (15 Photos)


Participar, como se determine por Convenio Colectivo, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares. O si hay representantes de los sindicatos, si son mayoritarios, también pueden promoverlas los sindicatos. Ser informado trimestralmente sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa, sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, así como sobre la producción y ventas, incluido el programa de producción, sobre las previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos, sobre las estadísticas relativas al índice de absentismo y las causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen. Ejercer una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso, las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes; de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo en la empresa; y de vigilancia del respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Ser informados y consultado sobre todas las cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, sobre la situación de la empresa y la evolución de la misma. Colaborar con la Dirección de la empresa en el establecimiento y puesta en marcha de medidas de conciliación. Archivado en: Protección de datos Etiquetado con: representante Artículos Relacionados.


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Para poder desempeñar todas estas funciones, los representantes de los trabajadores tienen por ley una serie de medidas de protección. Deber de sigilo Se impone a los representantes de los trabajadores un deber de sigilo con respecto a aquella información que se les comunique. Los representantes se eligen a través de unas elecciones en la que votan los trabajadores personalmente, con voto secreto. Pactar cuando se recibe la paga extra de verano si no viene indicado en el Convenio Colectivo.

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Recibir información sobre contratas y subcontratas. Los delegados sindicales tienen también funciones y protecciones como los delegados de personal, pero de menor forma. Artículo 8 1. De modo que las sucesivas modificaciones no requieren de la comunicación legal.

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De modo que las sucesivas modificaciones no requieren de la comunicación legal. Estar presente en la firma del finiquito si un trabajador lo pide. Conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y a conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa así como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral; y a ser informado de todas las sanciones impuestas a los trabajadores por faltas muy graves. El convenio colectivo hace legítimo el tratamiento y cesión de datos personales, ya que los convenios se incluyen entre las fuentes de la relación laboral que regulan los derechos y obligaciones de la misma.

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Deber de sigilo Se impone a los representantes de los trabajadores un deber de sigilo con respecto a aquella información que se les comunique. Representantes de los trabajadores para momentos concretos Hay casos en los que se necesita que haya representantes de los trabajadores para un momento concreto, y en el caso de no haberlos se tiene que elegir una comisión de trabajadores para negociar con la empresa. Diferencia entre delegados de personal y delegados sindicales No es lo mismo un delegado de personal que un delegado sindical. El delegado de personal es elegido por todos los trabajadores y representa a todos los trabajadores de la empresa. Los representantes se eligen a través de unas elecciones en la que votan los trabajadores personalmente, con voto secreto. Si nunca se han hecho, es conveniente tener asesoramiento de un abogado o asesor laboralista o de los sindicatos. El Convenio puede ser denunciado: 30 junio - 30 junio See also. Ejercer una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso, las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes; de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo en la empresa; y de vigilancia del respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Esta obligación puede sustituirse poniendo de manifiesto dicha documentación a los representantes legales de los trabajadores durante el mismo período.

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De acuerdo con lo dispuesto en los arts. Los delegados de personal son elegidos por sufragio libre, personal, secreto y trabajwdores. Representantes de los trabajadores 68 del ET. Ver arts. Libertad sindical La libertad sindical, el derecho a sindicarse Rspresentantes, viene reconocido como derecho fundamental en la Trabxjadores Española Art. Todos Representantes de los trabajadores trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

Por otro lado, las Organizaciones Sindicales en el ejercicio de la Libertad Sindical, tienen derecho a: 1-Redactar sus estatutos y reglamento, organizar su administración interna y Representantes de los trabajadores actividades y Representantes de los trabajadores su programa de acción.

En cuanto a la protección o tutela de esta libertad, el derecho a la tdabajadores sindical es uno de los derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente como ya se ha señalado, y esto implica que este derecho goza de una protección especial, reforzada, en nuestro país.

Ver Ayuntamiento andujar. De acuerdo con los arts. Expresamente son consideradas lesiones a la libertad sindical, impugnables ante la Cocer cigalas congeladas del orden social, los actos consistentes en fomentar la constitución de sindicatos dominados o controlados por un empresario o una asociación empresarial, o en sostener económicamente o de otra forma sindicatos con el mismo propósito de control.

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Artículo 2 1. Ser informados y consultado sobre todas las cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, sobre la situación de la empresa y la evolución de la misma. Puede darse el caso que los trabajadores no estén contentos con sus representantes, y quieran revocarlos.

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Derechos de los Delegados y miembros del Comité de empresa Ser informados y consultados por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma. Recibir copia de los contratos firmados y de las prórrogas de los contratos temporales. El traslado total o parcial de las instalaciones. Actividad 3.

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Esta entrada fue postedel:01.07.2020 at 03:59.

Аuthor: Jenny B.

Un pensamiento en “Representantes de los trabajadores

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